定制客运公司在开展客车违法违规专项整治百日行动中，着力加强解决道路运输安全工作存在的薄弱环节和突出问题，基本扭转了客车违法违规行为多发的被动局面。 该公司认真排查客车违法违规行为和安全隐患问题，主要是，存在驾驶员安全教育不到位，个别驾驶员安全意识不强，存在超速、疲劳驾驶等交通违法违章行为；场检路查中发现部分旅客未系安全带；部分车辆安全锤缺失，灭火器失效；部分驾驶员驾车时存在吸烟、接打电话等违规驾驶问题。 针对发现的问题，定制客运公司加强安全教育，采取以会代训、岗前谈话等形式组织驾驶员学习新的交通法规和安全管理规章制度，提高驾驶员遵法守法意识。在安全例会上，对典型案例进行剖析，举案说法，吸取事故教训，使全体驾驶员受到警示教育；通过建立微信群频繁下发通知和教育视频，每天对违规车辆进行通报，组织人员赶往西峡、淅川、唐河、社旗、内乡等地上门给驾驶员补课，做到安全教育100%。对所属车辆的...
内乡分公司按照客运公司开展客车违法违规专项整治百日行动要求，针对安全管理工作中存在的薄弱环节和突出问题，严肃处理违法违规行为，迅速扭转安全生产被动局面。 制定得力措施，落实各项整治工作。排查“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系贯彻执行情况，把专项整治主体责任落实到每一名管理人员、每一名驾驶员、每一名员工、每一个管理环节。排查驾驶员资质，符合录用标准的，重新登记造册，签订安全行车承诺书。严格驾驶员信息档案管理，对驾驶员安全驾驶和违法违章有关信息每月更新一次，并由安全办内勤负责审验确认。加强对驾驶员的日常安全教育，严格落实周四、周五安全例会制度，教育培训率达100%。加强驾驶员安全驾驶定期考核工作。严格落实驾驶员违法和事故信息每月查询制度，定期考核驾驶员违法驾驶、安全操作规程执行、教育培训等情况，并将考核结果与分包责任人奖惩挂钩。加强安全隐患整治定期考核工作。每月对车辆、驾驶员、运行过...
社旗分公司现有营运车辆 37台，营运线路18条，驾驶员50名。为确保安全生产形势稳定，社旗分公司牢固树立安全生产红线意识，压实安全生产主体责任，深入开展客车违法违规专项整治百日行动，对安全风险和隐患实施逐车、逐线、逐人、逐项摸底排查、动态管理、持续跟踪、有效管控，切实消除安全隐患，增强安全管理能力，提升安全管理水平，努力实现违法违规行为、违法经营车辆、安全管理漏洞全面管控，百日行动期间行车安全四项频率均为零。 贯彻执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，明晰各工作岗位安全职责，逐层逐级签订安全生产目标责任书。 全面落实行车安全排查整治工作。驾驶员日常管理严把使用关，实行一车一档，一律使用A类驾驶员并开具三年无事故、健康体检证明。安排专人与县交警大队源头化管理办公室对接，发现有抄告交通违法信息的，立即通知驾驶员及时处理。严格车辆动态管...
新野分公司在客车违法违规专项整治百日行动中，查隐患、促整改，确保安全教育培训全覆盖，隐患动态清零无死角，监控信息处理全闭环，车辆技术管理规范，包车（旅游）运营行为合规；聚焦重点车辆、重点人员、重点时段的严治、严查、严控，聚焦重点违法行为严惩，违法违规行为直线下降，有效遏制了违法违规行为的发生。 新野分公司结合单位实际制定活动实施方案，自上而下签订目标责任书，传导压力、夯实责任，把专项整治主体责任落实到每一名管理人员、驾驶员和一线员工。分公司对所有在岗驾驶员驾驶证计分、从业资格证审验、身体健康情况和是否存在不良嗜好等进行逐人排查。排查出并处理交通违法10起，逐人约谈教育，责令驾驶员写出书面检查放大张贴，警示全体驾驶员。制定春季驾驶员安全培训计划，加强驾驶员专项安全教育培训；制作PPT培训课件，落实周四驾驶员安全例会制度，确保驾驶员各项教育培训达到100%。活动期间共发现动态监控违规6起，对相关驾驶员违法违规行为通报批...
“五一”小长假来临之际，客运公司切实加强领导，精心组织，科学调度，优质服务，确保安全，圆满完成“五一”小长假旅客运输任务。节日期间共投放营运车辆6140台次，运送旅客14.16万人，较去年同期增长248.87%。 一是加强领导，精心组织。小长假期间，客运公司领导和机关处(室)负责人上岗带班，全面协调各单位车辆运营，保障运力充足。该公司还组织机关工作人员深入南阳汽车站等客运生产一线，协助疏导车辆上位，引导旅客乘车。二是分析客流，科学调度。根据相关资料，“五一”小长假出行主要集中在省际班线及市际班线，按照内部票务、合作平台数据分析，省外主要集中在北京、长三角、西北方向，省内主要集中在郑州转乘，以及洛阳、商丘、周口、信阳等方向。该公司准确预判客流变化，灵活调度运力，确保节日旅客运输高效运行。三是拓宽渠道，保障购票。通过媒体、合作平台提供的出行数据，以...
