为提升财务人员的业务能力，10月21日—22日，集团公司举办“中财讯”财税知识业务培训，集团公司财务人员参加。    本次培训由中财讯（江西）智能科技股份有限公司聘请的司茹教授讲解，司茹针对2020年5月28日通过、2021年1月1日起实施的《中华人民共和国民法典》中涉及的税收新政、民法典合同新规和税审相关业务进行详细讲解，主要包括：一是合同审核所涉及的价款、发票审核、付款条件、包税条款、违约金条款以及与合同相关的印花税审核等。二是注重合同与业务、发票、资金、货物、账物匹配度审核，所得税税前扣除凭证管理。三是针对企业常见的合同税收审核，关于劳动合同、劳务派遣合同、建筑合同、租赁合同、挂靠合同、不动产转让合同、股权转让合同、筹资合同、投资合同和利润分配合同等的解读。    通过参加此次财税业务知识培训，集团公司财务人员掌握了2021年最新税收政策实操重点、风险防范点；熟悉了最新税收优惠政...

    按照客运公司定编定员竞争上岗分流安置工作实施方案要求，以集团公司提出的“精准转型、精准转岗”为指导，五分公司在工作流程中注重体现“公开、公平”原则，比较顺利地完成了此项工作任务。    五分公司成立领导小组并迅速召开职工代表会，审议通过本单位定编定员竞争上岗分流安置方案；及时公布竞聘岗位的任职条件、岗位职责、上岗要求等，通过组织公开报名和资格审查，于5月18日召开定编定员竞聘上岗答辩会，竞聘人员针对应聘岗位，现场陈述个人基本情况、工作业绩、竞争优势、下步工作打算，现场进行打分评议。    此次定编定员竞争上岗分流安置工作，达到了人尽其才、人尽其用。定编定员，压缩了机构和后勤人员，如门卫上有驾驶技术的职工转到了公车驾驶员岗位。多渠道分流安置员工，实现了灵活就业，如设立旅游业务部，既拓展了原有业务，又分流了一部分人员。（王向燕）...

    近期，云阳分公司根据集团公司提出的时间节点安排，在客运公司指导下进行定编定员竞聘上岗。分公司召开职工代表大会、全体职工大会，确定了定岗定编定员具体岗位。经过公开报名、资格审查、公示等程序，确定了符合条件的竞聘人员。在竞聘大会上，经过现场竞聘演讲和民主测评，最终确定了各竞聘岗位人员。    定编定员竞聘上岗是落实集团公司关于“精准转型，精准转岗”要求，有利于企业生存发展和员工职业多元化选择，防止人浮于事，提升在岗人员工作积极性、工作效能的重要举措。通过定编定员竞聘上岗，有效调动员工积极性，实现员工个人能力和价值提升，让员工深刻体会到“一茶一饭”来之不易，珍惜集团公司提供的工作岗位。    竞聘人员在竞聘上岗中纷纷表态，要积极参加集团公司开展的“发扬三牛精神，争当三牛式模范”活动，争当勤勉工作、成绩突出的孺子牛，敢为人先、创新发展的拓荒牛，不惧困难、艰苦...