7月11日，实业发展公司在书院中学阶梯教室召开所属教育单位、教育后勤服务单位分级聘任工作会议，实业发展公司专项领导小组成员及书院教育各单位副主任级以上人员参加会议。会上传达了实业发展公司关于书院教育各单位分级聘任实施办法的通知，要求各单位进一步统一思想，提高认识，广泛宣传，认真组织，规范操作，严格按照时间节点稳步推进。会上宣读了书院教育各单位党政负责人任职文件，相关人员分别作了表态发言。截至7月14日，书院教育各单位基本完成现有人员分级聘任工作。
    这次分级聘任人员名额，书院高中、书院中学、书院小学、书院幼儿园参考区教体局规定的师生比例确定了各自教职工人数。书院教育后勤服务公司在现有人员基础上进行优化组合。7月12日至15日，按照机构设置及定编职数，各单位对相关人员进行层层选定、分级聘任，最终确定了各单位班子副职（含助理）、副主任以上管理人员、处室一般人员和一线教师。未聘任人员按照因人施策、分流安置的原则妥善安排。
    2021年以来，民办教育政策不断收紧，对义务教育阶段民办学校办学规模及招生指标进行严格控制和压缩，这给书院中、小学招生带来严重限制和束缚，2021学年，两校减少学生800余人。民办教育收紧政策还会延续执行，势必造成师生比例失调，教职工人员富余，影响学校整体发展。为积极应对当前的严峻形势，根据集团公司要求，按照“规范工作流程，实现精干高效”原则，结合工作实际，实业发展公司对书院教育各单位实行分级聘任，通过定机构、定编制、定岗位，实行非教学岗位一人多岗、一专多能，教学岗位科学合理安排教学任务，进一步优化了教育资源配置，推进了精简、高效、务实教职工队伍建设，为确保书院教育稳步发展，打造集团公司支柱产业奠定了基础。（李 丽）