2021年，集团公司面临的形势更加严峻，转型发展的任务更加艰巨，集团公司董事长 、党委书记胡逸云提出要在集团公司范围内开展“发扬‘三牛精神’、争当‘三牛式模范’”活动。胡逸云在3月28日客运公司工作会上明确提出“千方百计遏制客运效益下滑、全力以赴推进客运转型”的客运工作总体指导思想，提出“精准转型、精准转岗”的具体要求。
    在实际工作中发扬“三牛精神”具有重要的现实意义。“孺子牛”、“拓荒牛”、“老黄牛”，是家喻户晓的美好形象，是底蕴深厚的文化意象，蕴含着中国人民自强不息、砥砺奋进的精神密码。习近平总书记赋予孺子牛以“为民服务”，拓荒牛以“创新发展”，老黄牛以“艰苦奋斗”的深刻内涵，号召发扬“三牛”精神，正是要站在新时代新起点荡扬风雨无阻向前进的豪情，凝聚越是艰险越向前的力量，在新的伟大征程上披荆斩棘、开拓创新、坚毅前行。
    在我们企业爬坡过坎的过程中，尤其在目前定编定员、竞争上岗、分流安置和精准转型工作中，特别需要发扬“三牛精神”。
    做“孺子牛”，争当为民服务“勤务员”。广大职工对百年宛运的期待，就是我们的奋斗目标。在目前客运生产经营严峻的形势下，干部队伍要坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，牢记职工利益高于一切，学习习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高境界，不断强化宗旨意识，扑下身子，撸起袖子，甩开膀子，立足岗位，埋头苦干，扎根基层，深入一线，与职工想在一起、干在一起，说实话，出实招，办实事，以实际行动赢得职工信赖。
    做“拓荒牛”，争当改革创新“排头兵”。按照胡逸云董事长提出的“精准转型”发展目标，干部队伍要以“越是艰险越向前”的勇毅，直面错综复杂的“难区”、尚未涉足的“盲区”和障碍险阻的“禁区”，打破固有思维模式，摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，敢于尝试，勤于探索，勇于实践，结合工作实际，破旧立新，推陈出新，方能在危机中育新机，于变局中开新局。要时刻保持一颗敢于涉深水、闯险滩、啃硬骨头的心，以滴水石穿、绳锯木断的韧劲，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，在新的起点上续写宛运发展新篇章。
    做“老黄牛”，争当艰苦奋斗的“实干家”。“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”。千百年来，“老黄牛”在中国人民的眼里一直是勤勤恳恳、埋头苦干实干家的化身，是忠于职守、任劳任怨的劳动者的模范。干部队伍要以等不起的事业感、慢不得的压力感，只争朝夕的紧迫感，自我加压、埋头苦干，积极主动，勤奋工作，自觉抵制浮躁风气，立足岗位讲奉献，咬定青山不放松，不讲条件，不计得失，脚踏实地，一个声音喊到底，一个目标干到底，在宛运新的发展中行稳致远。
    让“三牛精神”在宛运发扬光大，让每名宛运人都以争当“三牛式模范”为自我激励，凝聚起推动企业改革发展的磅礴力量，为开创“一体两翼、主辅并举、全面发展”的新局面、打造百年宛运宏伟目标做出我们这一代宛运人应有的贡献！（韩松强）