拿破仑说过，能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。每个人或多或少会有不良情绪的时候，我们的汽车驾驶员由于工作性质，劳动负荷较重，而工作中接触行行色色的人群，产生不良情绪后精神压力更甚，因此驾驶员的情绪控制对保障行车安全极其重要。
     驾驶员情绪激动时不能正确认识和判断客观事物，导致驾驶动作过大，车速过快，目无各种规章制度，做出一些违规的驾驶动作和行为，会导致事故的发生。
    驾驶员有麻痹情绪时则会放松警惕，注意力不集中，尤其是在道路条件较好、没有复杂交通因素的情况下，或车辆接近目的地，在车场倒车、调头、停靠时，在操作得心应手的情况下，更容易产生思想麻痹情绪，导致事故。
    驾驶员在驾驶过程中，遇到堵车、会车、超车情况容易产生急躁情绪，在平常工作生活中与家人、乘客、同事或管理人员发生摩擦后也会产生紧张焦虑情绪，导致驾驶动作粗暴，语言激动等行为，把车辆当成 发泄自己怨气、向对方施行报复的工具，导致重大事故的发生。
    当驾驶员处于情绪压抑状态时，会变得反应迟钝，动作呆板，视觉、触觉灵敏度下降，对危险情况就会置若罔闻，加大事故发生概率。
    每个人的情绪稳定性都是可以调整和培养的。驾驶员需要在日常的工作和生活中学会情绪控制，时刻约束自己，顺心时不过于高兴，遇挫折时也不丧失信心，经常检查自己对易引起不正常情绪事物的反应，加强修养和涵养，扩大心理容量，提高心理承受能力和应激力，做到被激而不动，遇气而不乱。要经常提醒自已“我正在开车，要保持冷静，安全第一”等，并积极坦然地对待周围的人和事。
    企业各级领导对驾驶员要多鼓励多关心，以人为本，合理安排工作任务，努力为其创造良好的工作环境，及时解决他们的实际困难。管理人员要及时注意驾驶员的情绪变化，定期或不定期地对心理情绪变化较大的驾驶员进行谈话，帮助消除不良情绪；经常与驾驶员家属取得联系沟通，要求驾驶员家属对其多关心、多体贴，帮助、引导驾驶员养成良好的生活习惯，在业余从事有益的文体活动，以消除精神和体力上的疲劳，保证充足睡眠，使其心情愉快，精力充沛。
    总之，驾驶员要学会自我调节情绪，加强道德修养，以快乐、自如、平和的驾驶心理保证安全行车，做到防范于未然，这是对驾驶员素质的基本要求。