在集团公司、客运公司、检测总公司的关心帮助下，在唐河分公司全体干部员工的共同努力下，唐河翔远机动车检测公司3月份被评为经济效益先进单位。
    唐河县城区域25公里内有7家检测站，而城区5公里范围内就有5家。为了在激烈的市场竞争中寻求突破，翔远检测公司全体员工不等不靠，时刻保持危机感和紧迫感，发挥集体力量，勤勉务实，担当尽责，用心服务，赢得了广大车主的一致好评。
    关注检测政策导向，注重营销策划。实行全员营销，组织全体员工分别到酒店、景区、城区、乡镇、集镇庙会、公众聚集停车区、二手车市场、制牌中心等处，发传单、送名片。利用龙捷快修业务便利，春节期间推介检测车辆免费提供清洗拆检服务，提升了车辆检测率。利用各位员工人脉资源介绍吸纳客户。全体员工坚持每天在微信朋友圈、抖音平台宣传翔远检测业务。
    倾力打造服务品牌。优质服务是企业生存之基，良好的信誉和车主的口碑是检测车源不断增多的主要因素，让客户感佩于心口碑传播。有一次，时间很晚了一个客户车还没检完着急去赶饭局，公司马上安排工作人员开我的私家车送他，又把检好的车辆送到指定地点，客户很感动，他个人成为翔远检测的忠实客户，还宣传介绍更多的车主前来检车。
    规范经营，纪律严明。翔远检测站的每名员工从不拿客户一盒烟、吃一顿饭、多收一分钱，始终坚持客户至上，树立人人都是翔远代言人的理念，每个人都要展形象树标杆，对客户有接必送，耐心服务，以急速快检、安全准确为服务标准，最大化满足客户需求，不丢掉一个客户不放弃一台车。要求每一个员工牢记，“谁砸了翔远的牌子就是在砸自己的饭碗”，不仅要作为座右铭，还要作为铁纪律自觉遵守。
    营造良好工作环境，打造战之能胜的团队。翔远检测站业务忙时，大家不分职务大小，有活争着干，班子成员带头接送车辆，维护现场秩序。检测站站长韩清涛每月骑共享单车接送检测车辆200余台次。在全员努力下，检测业务不断拓展，检测车辆最多时一天达到98台。每天加班，我和一名班子成员陪着大家，晚上8点前基本没有下班过。遇到设备损坏出故障，都是加班加点连夜抢修，力争不影响第二天检车。我们的经营理念是，尊重技能人才重视人才培养，表扬激励业绩标兵，倡导服务树品牌，弘扬企业文化，关心关爱职工生活，让每一个员工都能在翔远快乐工作。
    不断总结经验查找不足，表扬先进鞭策后进，做到制度公平奖惩分明。在翔远，每个员工一天工作要走2万多步，这是家常便饭，大家虽然很累但从无怨言。各支部经常加班相互配合协作默契。团结就是力量，信心赛过黄金，良好的风气铸就正能量。没有差员工，只缺少优秀的管理带头人，我们致力于关爱职工提高生产力，员工工作量大劳累时及时鼓励、帮助，并与他们陪伴在一起；在伙食上适当调节补充营养增体能，亲自给他们做饭也是一种关爱方式；晚上加班我们去帮忙拖地板，小小的举动会让他们心里暖暖的……给他们制定突破检多少辆车工作目标，当他们完成的时候我亲自请他们吃饭，大家一起分享付出、收获所带来的快乐；让他们建言献策，提出合理化建议及时采纳，增强团队凝聚力。唐河县机动车检测资源并不优越，翔远检测经营环境条件并不是特别突出，办法是靠大家想出来的，成绩是靠大家干出来的、拼出来的，翔远团队是最棒的。翔远是员工们喜欢的工作平台，更是他们赖以生存的家，我们没有理由不去努力、不去守好赖以生存的这块良田。我们要坚持客运主业与转型项目同步良性互动，巩固主业，赋能转型产业，聚焦党建、安全、效益、稳定。
    在集团公司、客运公司两级党委的正确领导下，我们要坚守初心，牢记使命，深入开展党纪学习教育，以学习转作风，以实干提效能。要在胡逸云董事长六十四年来在宛运筚路蓝缕、栉风沐雨的敬业精神感召下、引领下，提高政治站位，勇于担当解难题，勇于拼搏创业绩。宛运精神是兴企之基，要赓续宛运企业文化基因，决不能失根忘祖，以更加饱满的热情、更加积极的态度，全力以赴做到一班人、一条心、一股劲、一个目标干到底，为集团公司全年实现3000万利润目标、为实现“宛运百年”梦想而努力奋斗。（唐河分公司经理、党总支书记  朱东升）