日前，在北京召开的全国精神文明建设表彰大会上，集团公司喜获“全国文明单位”殊荣。喜讯传来，集团公司上下无不欢欣鼓舞，精神振奋。广大干部职工纷纷表示，在道路客运企业面临爬坡过坎、转型发展的关键时刻，集团公司获得这一崇高荣誉，这是激励，更是鞭策。我们要紧盯大干四季度完成1000万元利润目标，再次以实际行动证明宛运人是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。
　　本次荣获“全国文明单位”，是我们继获得“全国五一劳动奖状”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国就业与社会保障先进民营企业”“河南省先进基层党组织”“河南省文明单位标兵”等称号之后获得的最高荣誉。回眸过往，可以坚定自信，开拓创新，在新征程上勇毅前行。
　　加强组织领导? 完善创建机制。集团公司党委高度重视精神文明建设工作，党委书记、董事长胡逸云亲自担任集团公司精神文明建设指导委员会主任，对集团公司精神文明建设工作进行具体安排部署，并作为一项基础性、长期性工作常抓不懈，并与集团公司日常工作同部署、同推进、同考核。
　　突出思想引领? 筑牢创建根基。通过党委中心组学习、举办中层管理人员学《党章》、《纪律处分条例》专题培训班，组织党员干部赴新县豫鄂皖革命烈士纪念馆、许世友故居红色教育基地，南阳市“不忘初心、牢记使命”主题教育展馆等参观学习，在全公司范围内开展“我和我的祖国”主题征文、书画摄影展及微视频征集系列活动，引导全体党员干部坚守初心、勇担使命。
??? 坚持以文化人? 提升创建水平。在董事长、党委书记胡逸云倡导下，始终把生产经营、党的建设和文明创建作为企业文化建设的重要载体，并形成独特的企业文化体系。创建全国文明单位期间，我们按照胡逸云提出的“六个一” (建设一个企业荣誉室，创作一支《宛运之歌》，编写一套《企业史》，印制一本《企业发展画册》，拍摄一部专题片《辉煌宛运》，创办一个历史展览馆) 要求，着力提升文化内涵，营造浓厚的精神文明创建氛围，增强员工凝聚力。
　　创新活动载体? 扮靓文明窗口。一是加强硬件建设。先后改建南阳中心汽车站，新建方城、社旗汽车站、桐柏汽车北站、高教园区汽车站，增加现代化服务设施。二是丰富文明服务内涵。在全体党员中开展以“亮身份、树形象、作表率、比贡献”为主题的“党员示范岗”创建活动，深入开展“服务质量年”、“文明规范汽车站”、“文明服务标兵”、“客运服务质量培训”等优质文明服务活动。
坚持共建共享? 打造和谐企业。一是回报职工。集团公司是我市最早建立职工工资集体协商制度的市直企业，建立了有效的工资增长机制；投资1.8亿元，新建、改造职工住宅小区14个，职工人均住房面积超过30平方米；集团公司领导连续24年春节慰问离退休老领导、老同志、先进模范人物和特困职工家。坚持为中层以上管理人员、专业技术人员、离退休管理人员、女职工、驾驶员和45周岁以上男职工进行健康检查；连续23年对考取高等院校的974名职工子女进行奖励，发放奖学金182万元。二是回报社会。多年来在抗震救灾、捐资助学(向教育事业捐款近千万元)、扶贫济困等重大社会活动中捐款2000多万元，集团公司被评为“河南省十大爱心援助单位”，董事长、党委书记胡逸云入选“河南省光彩慈善公益优秀人物”。
??? 关山千重，征程万里。我们要以荣获全国文明单位为新的起点，团结一致，开拓创新，分析市场变化，采取积极措施，调整经营结构，推动转型发展，为服务南阳经济社会发展、助推南阳高质量建设大城市贡献智慧和力量!