2024年元月份以来，国内多地发生多起重大安全生产事故，造成重大人员伤亡，影响极其恶劣，教训极为深刻。为认真汲取方城县“1.19”重大火灾事故和江西省新余市“1.24”特大火灾事故教训，贯彻落实国家、省、市等上级领导关于安全生产工作指示精神，坚决彻底整治重点场所突出风险隐患，坚决防范和遏制群死群伤安全事故发生，确保集团公司岁末年初安全生产形势平稳，集团公司安委会研究决定迅速开展安全隐患排查整治。
    为确保安全隐患排查工作顺利开展，成立安全隐患排查整治领导小组，采取各单位自查与检查相结合，明查与暗访相结合，白天与夜晚检查相结合等多种形式常态化开展检查。1月31日前为集中全员安全培训、隐患自查自纠整治阶段，1月31日至3月31日为集中全面攻坚大整治行动阶段。
    排查整治重点为消防安全隐患和行车安全等方面突出风险隐患。消防安全检查重点：一、责任目标签订情况。检查2024年《消防安全工作目标责任书》是否分解细化逐级签订情况。二、组织机构建设情况。检查单位防火组织机构、消防职责、制度建立健全，以及逐级防火安全责任人职责明确情况。三、定期防火检查情况。检查是否实行每日防火巡查，达到火灾隐患排查整改及时彻底、记录全面详实、无重大火灾隐患。四、消防安全培训情况。检查消防安全培训教育制度、计划、内容、记录等落实情况。五、应急预案制定情况。检查是否定期组织员工演练，演练有计划、有内容、有记录。六、安全通道畅通情况。检查有无占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口和消防车通道问题。七、设施设备配置情况。检查灭火器、消防栓、应急疏散标识、照明等防火器材设施配置情况，是否定期检查维修保养，是否无锈蚀、无缺损、无圈占、无封堵，完好有效。八、安全用电、用火、用气情况。检查有无使用液化气等明火，有无私拉乱接电线，有无“二合一”“三合一”违法违规行为。
    行车安全检查重点是：一、制度落实情况。检查单位安管机构设置及安管人员责任目标考核奖励落实情况；检查安全文件、会议记录、管理人员值班带班记录、安全检查记录、各类安全宣传资料等。二、安全责任落实情况。检查全员签订的安全目标责任书情况和岗位安全职责是否形成文字张贴。三、驾驶员源头化管理落实情况。检查在岗驾驶员信息档案、违法行为处理教育整改记录，参加安全例会、出车前安全谈话内容、驾驶员签名记录是否100%落实，驾驶员证照手续、技术考核合格证、行车日志、安全告知情况和旅客佩戴安全带情况，途中是否接打手机、抽烟、饮食等。四、车辆机务管理落实情况。检查车辆指数及例检合格证发放台账，车辆进出厂维护、维修台账，安全设施管理，车辆年检、技术评定台账。五、驾驶员定期考核管理落实情况。检查驾驶员违法行为查询处理记录、驾驶员教育处罚记录、事故档案和处理报告等。六、行车安全隐患排查整治落实情况。检查安全隐患检查记录、场检路查记录、车辆中途休息点记录。七、安全风险隐患双体系建设落实情况。检查体系文件建立、风险清单建立及定期更新情况，双体系培训教育和定期检查运行记录等。八、包车审批和安全管理情况。检查包车运输合同、上报审批手续、包车车辆安全检查和驾驶员配备、包车驾驶员安全教育记录、安全责任书，包车监控记录和包车违法行为处罚记录。
    就切实做好安全隐患排查整治提出具体要求，一是各单位要坚决贯彻落实上级关于安全生产的指示精神，提高政治站位，把开展安全隐患排查整改作为当前维护稳定大局、压倒一切的首要任务、政治任务来抓，立即行动起来，不间断地开展地毯式、拉网式安全隐患排查，认真将各项安全措施落到实处，坚决遏制各类安全事故发生，确保集团公司安全生产形势稳定。二是1月31日前迅速组织本单位开展一次全员安全知识培训，重点围绕火灾预防、报火警、扑救初起火灾、火灾逃生自救及消防器材使用方法、安全驾驶技巧、应急处置方法、车辆日常检查与维护等安全生产常识内容，深入开展全员安全教育培训，提升全体员工的安全意识和应对突发情况的能力，为集团公司安全生产和员工生命安全提供有力保障。三是各检查组要依据开展安全隐患排查整治的重点内容和要求，按照“四不两直”方式，采取现场查看与查阅资料相结合、明查与暗访相结合方法进行检查，坚持实事求是、客观公正原则，对检查中发现的问题要给予批评，并下发隐患整改通知书，提出整改意见要求，督促落实整改。四是要将安全隐患排查整治纳入日常工作内容，集团公司将加强督查检查和责任追究，对隐患排查整治工作高度重视并采取有效措施、隐患整改彻底的，将给予表彰奖励，对发现行动迟缓、工作敷衍的，查不出问题、发现问题不处理的，将通报批评、督办整改，问题严重的严肃问责追责，实行责任倒查机制，依规依纪严肃追究相关单位和责任人的责任。（王 俊）