11月14日上午，集团公司四届职代会职工代表组长协商会议在机关三楼会议室召开，集团公司工会主席周克主持。集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新，常务副总经理杨青霞出席会议。
    会上通报了集团公司拟实施经济性裁员的有关情况。近年来，随着国家对交通运输业的结构性调整，群众出行方式多样化，受此影响，特别是在疫情反复的严重冲击下，集团公司生产经营遇到建企以来前所未有的困难，客运量、客运收入和经济效益连续大幅下滑， 2021年经营性亏损6000多万元，今年元至9月份累计亏损3800多万元。受疫情影响，今年几度部分班线停运、汽车站封站，连续多天客运收入每天不足1万元，目前企业已无力支付员工工资、缴纳社保费用。为了降低人工成本，保生存保稳定，有利于企业渡过难关，集团公司研究决定，按照国家《劳动法》、《劳动合同法》及原劳动部《企业经济性裁减人员规定》，拟在集团公司范围内全面进行经济性裁员。
    会上宣读了《南阳宛运集团有限公司经济性裁员方案（草案）》，有关领导作了说明。与会人员对该方案（草案）进行了认真审议，并表决通过。
    韦献新代表集团公司党委就做好经济性裁员工作提出具体要求。一是统一思想，提高认识。进行经济性裁员是集团公司在非常时期应对非常困难所采取的非常措施之一，也是确保企业在危难时刻能够活下来，并重新焕发生机与活力的必然选择。集团公司各级领导班子、各部处室和各基层单位主要管理人员要提高政治站位，讲政治，顾大局，切实站在与集团公司同心协力、共渡难关的高度，把经济性裁员工作执行好、落实好，确保经济性裁员工作平稳有序推进。二是广泛宣传，客观公正。经济性裁员涉及到员工的切身利益，各单位要加大宣传力度，召开全体职工大会，把经济性裁员方案传达到每名员工，把各项政策向职工解释清楚。单位主要领导要亲自宣传，分包领导要深入分包单位督促指导，耐心细致地做好政策解释和思想工作。要坚持原则、不徇私情，客观公正地上报符合条件的裁员名单，并将裁员名单张贴到企务公开栏，接受大家监督，确保公开公平客观公正。三是严格把关，强力推进。集团公司、各专业公司、各基层单位要切实负起责任，各司其职、各负其责，带着对企业高度负责的使命感，严格按照相关法定程序进行，依法依规操作，把此项工作做实做细。各基层单位要与集团公司和所属专业公司分包领导保持信息畅通，及时汇报，一事一议，逐项解决，强力推进，确保按时全面完成。四是加强督查，严肃追责。集团公司将对经济性裁员工作进行专项督查，对各单位经济性裁员工作的推进情况及时跟进，并提出督查处理意见。对重视不够、推诿扯皮、欺上瞒下、上交矛盾造成职工不稳定问题和不良影响的，要严肃追究相关人员责任。
    会后，四届职代会职工代表组长分别在《决议》文本上签字。（李 丽）